公司策划成立青年协会
伴随着公司的快速发展，年轻员工不断进入公司大家庭，年轻人越来越多，公司目前35岁以下的员工达到397人，约占员工总数的一半。为体现“以人为本”的管理，丰富青年员工的生活，公司策划成立青年协会。
青年协会是一个由年轻人自愿参加、自我管理的组织，由年轻人制定章程，自发组织开展各种活动。年轻员工可根据特长、爱好组织各类分会，举办各种内容丰富，形式多样的文体、旅游、交流活动。
针对公司青年协会的建立，初步策划以下工作思路，全面启动青年协会的筹建工作：
1、公司成立青年协会筹委会，召开专题筹委会会议，主要讨论成立青年协会的必要性和关于筹建青年协会的意见。
2、筹委会公布符合条件的青年名单，大家自愿报名，根据兴趣爱好，自愿选择喜欢的专业分会。
3、通过毛遂自荐和会员推荐的方式，选择责任心强，有一定组织协调能力的人员担任青年协会会长、副会长及各分会会长，完成青年协会的组织框架。
4、由新当选的青年协会会长、副会长、各分会会长组织编写青年协会章程，确定活动计划和方案。
5、青年协会会长组织召开青年协会成立大会，宣布协会章程、活动计划，青年协会正式开始运行。
希望公司广大青年积极参与，踊跃报名，共同推进青年协会的健康发展。